医療法人社団篠原会 甲府脳神経外科病院のホームページ

当院は医療ＤＸを推進して質の高い医療を提供できるように体制整備を行っております。

1.    オンライン請求を行っております。
2.    電子資格確認を利用して取得した診療情報を、診察室で閲覧又は活用できる体制を有しております。
3.    電子処方せんを発行する体制を今後導入検討しております。
4.    電子カルテ情報共有サービスを活用できる体制については、今後導入を検討しております。
5.    マイナンバーカードの健康保険証利用の使用について、お声がけ・ポスター掲示を行っております。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

当院では、後発医薬品の使用促進を図るとともに、医薬品の安定供給に向けた取り組みなどを実施しています。

後発医薬品のある医薬品について、特定の医薬品名を指定するのではなく、薬剤の成分をもとにした一般名処方（一般的な名称により処方せんを発行すること※）を行う場合があります。一般名処方によって特定の医薬品の供給が不足した場合であっても、患者さんに必要な医薬品が提供しやすくなります。

一般名処方について、ご不明な点等がありましたら主治医にご相談ください。ご理解ご協力のほどお願いいたします。

女性職員が仕事と家庭を両立し継続して活躍できるよう次の行動計画を策定する。

　目標１　時間外勤務時間を一人当り月平均２時間以内とする
　　　　　１.計画期間　2022年4月1日～2026年3月31日
　　　　　２.内　　容   時間外勤務となっている業務実態を把握、分析、検討し改善策を実行する
　　　　　３.行動計画   2022年4月～　時間外労働の実態を把握し原因分析を行い、課題解決に向けた
　　　　　　                改善策を検討する

　　　　　　 2023年4月～　改善策を実行する

                    

  目標２　有給休暇の取得日数を一人当り年平均9日以上とする（働き方改革年間5日含む）
　　　　　１.計画期間  2022年4月1日～2026年3月31日　
　　　　　２.内　　容  職種や部署間の有給休暇取得日数差を解消する
　　　　　３.行動計画  2022年4月～　目標に満たない部署の原因を分析し、問題を解消するのための

                                改善策を検討する

  

       　　　 2022年10月～　改善策を実行する

職員が仕事と子育てを両立することができ、職員全員がその能力を十分に発揮できるようにするため 次のように行動を策定する。
目標 有給休暇の取得日数を1人当たり年平均 12日以上とする（働き方改革年間5日を含む）

1 .計画期間令和6年4月1日から令和8年3月31日

2.内容 職員の年次有給休暇の取得状況を調査し 所得率が低い場合には 分析して改善を行う

3 .対策    令和6年4月～年次有給休暇の取得状況を調査する。
　令和6年10月～管理者は取得日数が低い場合は分析等をして改善を行う。
　令和6年11月～取得日数が12日に達していない職人職員に対していない職員に対して計画的な取得を促す。

がん登録等の推進に関する法律第 14 条及び第 16 条に基づく「遡り調査」の実施時期について

日頃から、がん対策事業の推進につきまして、御理解・御協力いただき感謝申し上げます。
このことについては、例年9月頃に依頼し、11月頃までに御回答いただいているところです。
本年度の遡り調査については、国での作業が遅れており、対象者の情報がまだ都道府県に到着していない状況です。詳細がわかり次第、改めて御連絡させていただきますが、取り急ぎ情報共有させていただきますので、御承知おきください。
なお、国に対しては、早期にスケジュールを示すこと及び各医療機関での作業期間が十分確保されたスケジュールとすることを要望しておりますので併せて御承知おきください。

※「遡り調査」とは、がんを原因として死亡した方のうち、がん登録されておらず、死亡票で初めてがんを把握した方について、死亡診断書を作成した医師の所属する医療機関に届出票の提出を依頼する調査です。